2月23日，热电公司组织召开2021年度党支部书记抓党建工作述职评议会，以“述、评、测”的方式进行集中体检、全面会诊。公司党委书记、董事长张宝祥主持会议。

会上，各党支部书记依次进行述职，全面客观总结成绩、实事求是查找不足，张书记进行逐一点评。党委副书记、工会主席李聚秋进行集中点评，围绕如何提升党务干部思想水平，建强党支部书记、支部委员、党员队伍，如何做好人才储备及青年工作提出努力方向。

会议指出，2021年公司两级党组织紧跟集团部署，紧扣公司中心工作，大力开展思想、组织和作风建设，扎实推进党史学习教育，深化全员形势任务教育，党建工作实现了四个“再提升”：

坚持“两个维护”，政治执行力得到了再提升。深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记重要指示批示、调研讲话，组织中心组学习研讨、读书班14场，召开党委会14次，前置研究讨论项目建设、燃煤采购等议题34项，成功入选全国首批碳交易企业，实现了党的领导融入公司治理各环节。

突出主题主线，思想引领力得到了再提升。紧扣建党百年和党史学习教育任务要求，开展专题培训、热电好课100余场，组织党史诵读、红色教育21场次，引导全员听党话跟党走。深化“我为群众办实事”实践活动，推动供热管网升级等70余项民生项目落实落地，展现国企力量、体现热电担当。

融入中心重心，组织战斗力得到了再提升。落实党建工作责任制，精准督导、严肃考核，党支部标准化规范化率100%，五星级党支部覆盖率60%。扎实开展“一支部一特色”“党员先锋行”等活动，完成攻坚课题26个，实施党建登高项目569个，全年主观增效6700万元。

深化正风肃纪，政治定力得到了再提升。扎实推进领导干部联系点、干部“两包”，组织政策宣讲、警示教育等30余场，推动“一岗双责”层层压实。加强干部培训交流，解放思想、开拓思路，拿事当事、用心干事，推动工作作风持续改进。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，是集团推动战略转型的开局之年，也是公司“保稳、提质、攻坚”的重要窗口期。两级党组织要全面夯实“思想引领、固本强基、人才支撑、品牌建设、作风整肃”党建保障，以高质量党建引领高质量发展。

突出思想引领，牢牢把握正确发展方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会和党的二十大精神作为终身课题和重要政治任务。以党史学习教育成果赋能公司高质量发展，依托热电好课、青年课堂等载体，持续兴起形势任务教育热潮，进一步统一思想、凝聚合力。

深化固本强基，充分发挥党组织战斗堡垒作用。深化党支部标准化规范化建设，“五星级党支部”达标率力争突破80%。围绕“三转”战略，深化标杆党支部、先锋党员队伍建设，鼓励广大党员“争在平时，争当先进”，引导全员见贤思齐、比学赶超。

做强人才支撑，筑牢公司高质量发展基础。选优配强党务工作者队伍，做到思想、业务、作风全面过硬。从严从实发展党员，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，互学互促、互助双赢。实施“梯次培育链计划”，建强青年大学生、优秀班组长、技术工人队伍，加强锻炼，加快培养。

注重品牌建设，着力凸显党建特色优势。全面加强和改进党建品牌建设，聚焦锅炉提产达效、数字化转型等重点任务，积极谋划“支部攻关、党员攻坚”“三色同心圆”等特色活动，以党建新成效开创生产经营新局面。

从严正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。认真落实《全面从严治党主体责任清单》，着重发挥考核指挥棒作用，把党建工作“软任务”变成“硬指标”。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，管好重点岗、看紧关键人，大力营造担当作为、干事创业良好氛围。

会上，与会人员进行了现场测评，并签订了《2022年党群工作考核责任书》。