以奋斗文化为核心,凝聚攻坚克难合力。一是思想引领提振信心士气。把学习贯彻十九大精神、十九届五中全会精神作为首要政治任务,深刻把握核心要义、精神实质和辩证关系,进一步汇聚起奋进新时代、奋斗新征程的强大正能量。二是全员攻坚彰显实干担当。充分发挥党员先锋模范作用,大力实施“党员登高计划”,党员制定“登高”目标47项创效5810万元。深入推进生产系统大修、挖潜创效、扭亏攻坚等一系列重点工作，涌现出一批有作为、敢担当、敢创新的优秀干部职工,营造了学先进、当先进的良好氛围。

以感恩文化为纽带,提升职工幸福指数。坚持为职工办好事实事,推进“四个放心”工程提档升级。公司为全体职工发放147.8万元的职工消费券及价值14.78万元的海西爱心扶贫大礼包,对于释放职工消费潜力、繁荣当地市场经济、鼓舞职工攻坚克难信念起到了积极的促进和推动作用。疫情防控期间,投入5万元购买了水果、饮料等送到岗位,并按标准兑现疫情防控工作补助。为职工食堂、值班岗位、班组等送去近千套座椅保暖坐垫,为后勤部患癌职工刘云同志组织捐款7万余元,彰显了企业人文关怀。

以安全文化为引领,夯实稳健发展根基。一是把提高职工安全意识作为重中之重。让每一名职工真正把“安全为天”作为一切工作的出发点和落脚点。二是进一步提升安全管理工作规范化、制度化水平,完成《安全生产责任制汇编》《安全生产信息管理制度》等14项制度修订工作,做到安全生产工作有章可循、有据可依。