各单位：

按照集团四届四次职代会工作报告“关于继续解决职工子女就业”的安排部署，结合公司岗位需求实际，现组织开展招收职工子女就业工作，具体如下：

一、招收岗位及数量

生产单位工人岗位，共9人(男6人，女3人)。（见附表一）

二、报名条件

1.公司合同制职工亲生子女；

2.年龄范围：截止到2021年8月31日年满18到28周岁（即1993年8月31日至2003年8月31日出生）；

3.学历要求：具有国家承认大专及以上全日制学历的应往届毕业生（含技师学院高级班）；

4.身体健康，符合“企业录取体检标准”能适应化工连续生产岗位要求。

三、报名方法

职工子女携带报名表、户口本、出生证明、身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件，于9月27日前到公司人力资源部劳动管理科报名。

四、招收方式

职工子女招收采用岗位招考制，应聘人员按照考试成绩排名先后及岗位任职条件选择岗位，如有自愿放弃者按排名先后依次递补，不及格者（低于60分）不予录用。考试内容为入厂安全、企业文化、高中阶段基础知识，考试形式为无纸化机考，由公司统一组织考试。

五、其他

1.公司人力资源部负责审核职工子女的报名条件和相关材料，按截止日期汇总符合条件人员名单。

2.根据考试成绩，按岗位择优录用应聘的职工子女，体检合格后予以录用，公示三天后将录用名单报集团审批。

3.录用的职工子女与公司签订三年期劳动合同，若职工子女不服从岗位分配，则视为自动放弃，五年之内不允许参加公司任何入职。试用期内身体不适应岗位者予以辞退。合同期内除公开竞聘外，不得调整工作岗位。

4.考试时间和地点另行通知,在职工子女招收微信群中发布。

人力资源部

2021年9月24日